HR-отдел
Занятия проходят по направлениям:
Турбулентность рынков и ускорение темпов изменений в мире требуют от лидера не просто реагировать на перемены, а осознанно управлять ими. Традиционные подходы теряют эффективность — необходимо новое качество лидерства, способное формировать будущее организации.
Тренинг предназначен для тех, кто несёт ответственность за управление изменениями в эпоху глобальных трансформаций.
Цель программы: сформировать понимание лидерства XXI века в контексте управления изменениями и дать инструменты управления будущими переменами с методом Структограмма для:
Тренинг предназначен для тех, кто несёт ответственность за управление изменениями в эпоху глобальных трансформаций.
Цель программы: сформировать понимание лидерства XXI века в контексте управления изменениями и дать инструменты управления будущими переменами с методом Структограмма для:
- систематизации перемен, инициации и прогнозирования изменений на основе стратегии;
- принятия управленческих и лидерских решений в условиях неопределённости;
- вовлечения команды в амбициозные цели - диагностики точек сопротивления и их трансформации в драйверы развития;
- раскрытия лидерского потенциала в период трансформаций;
- выстраивания культуры изменений в организации;
- роста влияния и авторитета руководителя - признание лидером всеми участниками команды.
- освоение запатентованного метода Структограмма (Швейцария) для диагностики лидерского потенциала и оценки готовности организации к изменениям;
- виды изменений в бизнесе и в мире: систематизация и внедрение инноваций без потери производительности;
- техники коммуникации, снижающие тревожность персонала в период трансформаций;
- персональный план управления изменениями для своей организации с конкретными метриками успеха.
Онлайн-курс совместно со Швейцарским Институтом биоструктурного анализа IBSA для собственников бизнеса без HR-отдела, директоров по персоналу, менеджеров по оценке и подбору, рекрутеров и кадровых агентств.
Запатентованные швейцарские методы Structorgam - Triogram и передовые российские инструменты, благодаря 27-ти летнему опыту бизнес-тренера Зифы Димитриевой, объединены в чёткую СИСТЕМУ ускорения HR-процессов.
Запатентованные швейцарские методы Structorgam - Triogram и передовые российские инструменты, благодаря 27-ти летнему опыту бизнес-тренера Зифы Димитриевой, объединены в чёткую СИСТЕМУ ускорения HR-процессов.
Отзывы
Статьи
Что такое Структограмма
11 мая 2023
Психотипы? Психотипы личности - теории и практики, помогающие лучше разбираться в людях. Какое место среди них принадлежит запатентованному методу Структограмма? Главное - Структограмма это не психотипы. Тест на определение психотипа здесь отсутствует. Вместо тестирования на психотип личности Швейцарский институт биоструктурного анализа разработал метод Триограмма. Он позволяет распознавать неизменяемую часть личности человека без тестов и опросников с одного взгляда или с одной фразы.
Стратегическое управление
Я напишу статью для владельцев компаний в 2 частях. Это 1 часть. В материале «От личного лидерства к счастью персонала!» я выдала несколько практических способов cделать персонал компании счастливым. Но руководитель тоже должен быть счастливым. И сегодня поговорим о взаимности? Нам поможет Тони Шеи — создатель известной американской компании Zappos, автор книги «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда».
Партнеры
Дополнительно
Дополнительный блок для размещения информации о продукции, услугах или любого другого важного контента. Поможет вам ответить на интересующие покупателя вопросы и развеять его сомнения в сотрудничестве. Используйте его по своему усмотрению.
Вы можете убрать блок или вернуть обратно, изменить его заголовок, установив одну галочку в настройках компонента. Очень удобно.
