Онлайн вебинар для HR-специалистов и собственников бизнеса.
Уточняйте время проведения этого вебинара.
ХОТИТЕ:
- Выявлять неизменяемую часть личности кандидата без тестов за 30 секунд с одного взгляда на фото и резюме?
- Сделать любимую работу в HR увлекательной, легкой и быстрой?
- Закрыть вакансию быстрее обычного?
- Поднять доходимость кандидатов на встречи без обзвона?
- Раскрыть талант и вывести новичка на 100% результат еще на испытательном сроке?
- Удерживать ценных работников?
Это получится, если использовать запатентованный швейцарским Институтом IBSA метод Структограмма и новые российские технологии высокоскоростной диагностики.
Это быстро, качественно. Не требует установки IT-программ. Легко внедрить.
Оформляйте заявку на участие в бесплатном вебинаре у нас на сайте. Ссылка на вход в вебинарную комнату придет на указанный вами E-mail.
Участие в вебинаре Вам позволит:
- Увидеть в действии запатентованные Швейцарским Институтом биоструктурного анализа методики ускорения процессов в рекрутинге, управлении персоналом и проверить эффективность на практике.
- Как находить таланты даже на низкий офер?
- Кандидат хочет произвести впечатление? Узнаете, как без тестирования методом Triogram определять неизменяемую часть личности, способ мышления и особенности делового поведения.
- Вы будете прогнозировать поведение новичков вместо разочарований.
- Узнаете, как удерживать лучшие кадры.
- В режиме практикума будете определять на вебинаре без тестирования за несколько секунд визуального анализа базовые, а не минутные порывы, мотивы и ценности, другие особенности кандидата.
- Узнаете, как выявлять без тестов природные задатки и способности?
- После вебинара начнёте проводить интервью лишь с теми, кто соответствует должности. Результат - количество интервью сократится, а скорость закрытия вакансий увеличится.
- Узнаете, как получать только релевантные отклики.
- Кандидаты исчезают и не отзваниваются? Узнаете, что написать в тексте приглашения, чтобы мотивировать дождаться финального интервью.
- Иногда чувствуете себя "продавцом низких оферов"? Надоел телефонный обзвон? Узнайте, как взаимодействовать с разными кандидатами: кому вовсе не нужно звонить, а кто ждёт не только звонка, но и той единственной фразы, что вызовет с первых секунд интерес. И порой - даже к низкому оферу?
- Новичек не прошёл испытательный срок? Программы адаптации раскроют талант и приведут к 100% эффективности еще на испытательном сроке с помощью метода Structogram.
- Всех гениев продаж разобрали? Оставшиеся завысили ценник? Узнайте о передовых российских инструментах, выявляющих коммерческий талант у людей без опыта продаж.
ЕЩЁ РЕЗУЛЬТАТЫ
- Как оценивать по швейцарской технологии Triogram без тестов, кейсов, конкурсов и деловых игр.
- Как обеспечить прохождение испытательного срока с выполнением 100% требований работодателя.
- Как находить гениев продаж даже на офер ниже среднего.
Швейцарские и российские методики объединены в единую систему сокращения времени на поиск, отбор, адаптацию и раскрытие таланта.
Лёгкие в изучении и простые в использовании инструменты не требуют внедрения IT-программ.
