Цели пробного тренинга для руководителей служб управления персоналом:
- Продемонстрировать и предоставить возможность попробовать на практике высокоскоростные швейцарские диагностические инструменты и новейшие российские технологии точные и надежные. С их помощью вы ускорите подбор, оценку и даже адаптацию и процессы развития, планирования карьеры и раскрытия талантов ваших сотрудников.
- Вы узнаете, как находить гениев в отдел продаж, даже, если зарплата у внутреннего или внешнего Заказчика подбора персонала ниже рынка. Мы познакомим вас с российским тестом "Коммерческая хватка", который за 5 (!) минут выявляет дар к торговле и коммерческую жилку у людей, никогда раньше не продававших, а потому не знающих себе цену. Узнайте ее первыми. Успейте пригласить соискателя, который еще не поднял "ценник" за свою работу.
- На занятии мы продемонстрируем российское know how - компьютерный тест, выявляющий всего за 1 (!) минуту свыше 20 деловых компетенций и личных качеств.
- Вы увидите метод Триограмма, который за 30 (!) секунд без тестирования поможет вам определять неизменяемые ценности, способ мышления и работы человека.
- На пробном занятии вы узнаете, как искать таланты на самые разные должности в вашей компании и не только среди соискателей, но и развивать ваших сотрудников, удерживать ценные кадры, мотивировать нематериально и повышать лояльность работников.
- Мы не только расскажем, мы с вами вместе разработаем Программы развития всех ваших сотрудников и вы точно будете знать, кого и чему нужно обучать, какие тренинги кому из ваших сотрудников необходимы и как разрабатывать Планы развития.
Ваши подарки и бонусы:
1. Тест "Коммерческая хватка" с ключами. Для поиска продавцов, которые всегда выполняют план продаж.
2. Мы подарим вам готовые профили компетенций на базе метода Структограмма, показывающие врожденные таланты для трех должностей: руководитель, специалист, продажник.
3. Специальные цены на повышение квалицикации на Российско-швейцарской Программе с Дипломом о дополнительном образовании - "Система ускорения подбора, оценки, адаптации, раскрытия талантов сотрудников".
4. При оформлении заявки на дальнейшее обучение на наших программах в подарок - комплект из трех тестов для компьютерной диагностики и бесплатное участие в трехдневном тренинге для руководителей по выбору.
5. На пробном тренинге Вы сможете пройти самоанализ (тестирование) по швейцарскому методу Структограмма и решить одну наболевшую задачу HR-отдела, какой бы трудной она ни была.
В результате обучения руководителей Управления персоналом, начальники отделов кадров:
- Смогут профессионально формулировать требования к поиску новых сотрудников.
- Узнают, как с помощью нашей Системы высокоскоростных диагностических инструментов серьезно сократить в разы время на оценку вашей команды и новых кандидатов.
- Смогут принимать еще более взвешенные кадровые решения, касающиеся принятия на работу, увольнения, планирования карьеры сотрудника, повышения зарплаты, удержания ценных работников.
- Будете точно знать, какие таланты, навыки и умения необходимо развивать у ваших сотрудников, чтобы они лучше справлялись с выполнением своих обязанностей и могли помогать вам при делегировании им полномочий.
